《表2 判断矩阵表：AHP层次分析法视角的内部审计人员绩效管理评价体系》
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《AHP层次分析法视角的内部审计人员绩效管理评价体系》
假如问卷调查样本人员为N，那么任意两元素之间的对比值为：因素i比因素j量化值/N，即为任意两元素对比的aij，从而形成判断矩阵，可通过求积法计算确定其权重。详见表2。
| 图表编号 | XD00148035600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.08.01 |
| 作者 | 彭志玲、孙玉智、安侪杰 |
| 绘制单位 | 中国建设银行河北总审计室、中国建设银行河北总审计室、中国建设银行河北总审计室 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
