《表3加入年报中提及关联高校次数变量后的回归结果》

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《高校校友联结促进公司创新的效应研究》

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在模型（2）中，变量Feature包含Dual和Change两个体现高管职位特征的变量。Dual为两职合一虚拟变量：董事长和总经理兼任时取值为1，否则为0。Change为高管换届虚拟变量：高管上任后第一年取值为1，否则为0。Feature×Resource代表高管特征与高校创新资源的交乘项。模型（2）的回归结果见表4。前3列报告了董事长和总经理两职合一对高校校友联结作用的影响，交乘项的回归系数符号均为负，说明两职合一对高校校友联结的影响有负向的调节作用。董事长和总经理两职合一意味着公司损失了潜在的更多高校校友联结，限制了公司可拓展的社会关系网络，不利于公司获得更多的创新资源，因此对公司的创新水平产生了负面影响。最后3列报告了高管换届后一年高校校友联结的影响，交乘项的系数均为负。高管换届会对高校校友联结的作用产生一定冲击。新上任的高管建立的校企联结尚不稳固，高校校友联结发挥的积极作用较弱。