《表1 大冶特钢绩效评价指标》
一是评价体系优化。本文将平衡记分卡引入大冶特钢,构建基于PDCA循环的环境管理考核评价体系。考评体系应当具有较高的客观性及可操作性,因此选取的指标应当包含定量及定性两类指标,本文所选取的具体指标如表1所示。
图表编号 | XD00146571300 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.06.10 |
作者 | 童玲 |
绘制单位 | 湖北三峡职业技术学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
一是评价体系优化。本文将平衡记分卡引入大冶特钢,构建基于PDCA循环的环境管理考核评价体系。考评体系应当具有较高的客观性及可操作性,因此选取的指标应当包含定量及定性两类指标,本文所选取的具体指标如表1所示。
图表编号 | XD00146571300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.06.10 |
作者 | 童玲 |
绘制单位 | 湖北三峡职业技术学院 |
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