《表2 全样本描述性统计结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管薪酬激励对盈余持续性的影响研究——基于内部控制质量与外部市场化进程的调节效应》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

表2列示了主要变量的描述性统计结果。资产收益率（Roat+1和Roat）的均值分别为0.039和0.04，平均来看样本上市公司净利润占总资产的比重普遍为4%左右。经营净现金流量（Cfo）和应计利润（Acc）占总资产的比值平均为4.5%和0.4%，说明盈余质量整体较好。高管货币薪酬的自然对数（Pay）的均值为14.23，中位数为14.2，最小值为12.657，最大值为16.125，说明样本的高管货币薪酬分布比较均匀。高管持股比例的均值为6.2%，最小值为0，最大值为60%，说明我国上市公司高管持股比例普遍较少，且差异较大。内部控制质量（Ic）的均值为0.77，中位数为1，表明内部控制质量总体较高，可能与国家有关部门近年来出台的政策相关，也可能与公司不断建立和完善内部控制制度有关。市场化进程（Mar）的均值8.062小于中位数8.37，标准差为1.749，说明我国市场化程度普遍不高，发展很不平衡，市场环境差异交大，这也凸显了本文研究的必要性。其他控制变量的值均介于合理的范围之间，基本上可以排除极端异常值对研究结果的影响。