《表7 人力资源管理前后手术室护士满意度比较[n(%),n=37]》

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《新型冠状病毒肺炎疫情期间手术室弹性排班的满意度调查》

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实施手术室护理人力资源管理后，满意度从高到低排序依次是：工作内容与环境（94.6%）、上下级关系（89.2%）、同级关系（86.5%）、薪酬福利（78.4%）、发展晋升（67.6%）。两次满意度调查结果显示，实施弹性排班前的手术室护士满意度为86.5%，实施弹性排班后手术室护士的满意度为81.1%，两次满意度调查情况比较，差异无统计学意义（P>0.05）（表6～7）。