《表4 三年间某院医护人员满意度得分率（%）及比较》

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《案例研究：构建“双满意”医院的成效及改进策略》

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因“对目前从事工作的总体满意情况”从2016年才开始调查了解，从2年满意度得分率看，虽然某院略有提高，但不容乐观，远低于全国、全省平均水平。另外，通过“我所从事的职业得到社会认同和尊重”让医护人员对个人职业的社会认同度进行评价，得分率也较低且不稳定，见表4。