《表2 绩效考评同级博弈收益矩阵》

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《企业绩效考核评价体系——基于博弈论的研究分析》


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基于上述假设,对同级绩效考评的策略及其收益进行分析解释,如表2所示[8-9],类似于“囚徒困境”的解释,此处不做赘述。