《表2 男性干部与中国男性常模差异渐近显著性 (双尾) 一览表》
为了深入了解被测干部的人格状况,课题组对1690名不同级别干部16PF得分进行了统计描述(见表1)。1690名干部在16种人格因素上标准分的平均数处在4.70~6.84之间,其中,最大值6.84(聪慧性),最小值4.70(忧虑性)。标准差最大值为2.006。男性干部与中国男性常模比较,除有恒性(G)外,其它因素均存在显著性差异(表2);女性干部与中国女性常模式比较,除GQ1外,其它因素均存在显著性差异(表3)。从表2、表3可以看出:男性样本在乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、独立性、自律性方面高于常模,在恒性、幻想性、敏感性、怀疑性、忧虑性、实验性、紧张性方面低于常模。女性样本在乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、自律性、紧张性方面高于常模,在恒性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性方面低于常模。
图表编号 | XD0013576500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.04.15 |
作者 | 傅英会、崔丽娟、朱德荣、王锃、张瑛、薛涛、高天阳、武志英、张振宇 |
绘制单位 | 河北医科大学办公室 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |