《表2 男性干部与中国男性常模差异渐近显著性 (双尾) 一览表》

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《某省1690名干部人格特质的比较研究》

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为了深入了解被测干部的人格状况，课题组对1690名不同级别干部16PF得分进行了统计描述（见表1）。1690名干部在16种人格因素上标准分的平均数处在4.70~6.84之间，其中，最大值6.84（聪慧性），最小值4.70（忧虑性）。标准差最大值为2.006。男性干部与中国男性常模比较，除有恒性（G）外，其它因素均存在显著性差异（表2）；女性干部与中国女性常模式比较，除GQ1外，其它因素均存在显著性差异（表3）。从表2、表3可以看出:男性样本在乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、独立性、自律性方面高于常模，在恒性、幻想性、敏感性、怀疑性、忧虑性、实验性、紧张性方面低于常模。女性样本在乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、敢为性、世故性、自律性、紧张性方面高于常模，在恒性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性方面低于常模。