《表1 测量模型的信度和效度分析》

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《朋友圈社交行为对员工知识共享意愿的影响机制——职场友谊的中介作用和感知差异性的调节作用》

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构建测量模型可以得出，CFA的模型拟合度指标χ2/df=630.814/424=1.488，CFI=0.967，TLI=0.964，RMSEA=0.044，模型拟合良好。详细结果见表1:所有潜变量的α都在0.858～0.973，均大于0.7，表明各维度的题项之间的内部一致性良好；且各维度的组合信度CR值在0.859～0.973，均大于0.7，表明各维度的信度较高；各维度的平均方差萃取量AVE值在0.550～0.750，表明各维度具有良好的收敛效度。