《表1 人际关系要素：人际关系对建筑工人个人安全绩效的影响研究》

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《人际关系对建筑工人个人安全绩效的影响研究》

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在不同情景中安全绩效对维度划分存在区别，安全绩效可分为安全遵守和安全参与[10-11]；也可分为安全行为和安全结果[12]；还可以分为以下几个维度：正确穿戴个体防护装备、以行动来降低场所内的风险、传播安全与健康信息以及行使员工的权利和职责[13]。本文中，我们将个人的安全绩效划分为安全结果、安全遵守以及安全贡献三个维度，将人际关系中的密切度、信任度[14]、认同度、共同愿景和交往环境作为人际关系的五个要素（如表1所示），并选取工作态度[15]和个人能力[16]作为中间变量，利用SPSS对一线调查的数据进行相关度分析和回归分析，继而得到人际关系对建筑工人安全绩效的影响方程。此外，我们还对提高工人安全绩效提出了相应的措施。