《表3 护士遭受心理暴力的Logistic回归分析（n=928)》

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《北京市三甲医院护士同事间心理暴力现况及影响因素分析》

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以护士是否遭受过心理暴力为因变量（未遭受=0，遭受=1），将护士基本资料作为自变量进行Logistic回归分析，以最大偏似然估计似然比检验（LR）的方式进入二元Logistic回归模型，结果显示，文化程度（本科=0，硕士以上=1）、聘任方式（合同制=0，在编=1）及职称（护师以上=0，护士=1）进入最终的方程模型，见表3。