《表2 培训前后临床护士护理科研创新情况》

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《三级综合医院护士科研能力培训工作坊的应用》

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采用理论考核、技能考核和综合考核法相结合的考核方式。其中选题、科研设计及资料收集主题采用理论考核方式，理论考核采用闭卷考试；技能考核只用于统计分析主题的考核，采用技能直接观察考核法（direct observation of procedural skills，DOPS)[9]；论文写作主题采用综合考核法，综合考核法采用OSCE站点式考核法[10]；整个工作坊的培训采用积分制考核法[11]。考核不合格者针对薄弱主题再次强化培训，直到掌握内容考核合格为止。