《表2 职工角色下城市归属感二元职工角色下城市归属感二元logistic回归模型》

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《从全面促进到分而视之:单位依附对国企成员城市归属感的作用变迁》

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如表2模型2所示，国企成员对单位身份地位依附每增加一个单位，其形成职工角色下城市归属感的概率是前者的1.87（EXP(0.626）)倍，结果在0.01水平显著，假设1.1成立。即国企成员对单位的社会身份依附越强，越容易形成职工角色下的城市归属感。