《表2 两组肺部护理干预频次比较[次，M(P25,P75)]》

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《ICU转出患者肺部护理计划的实施及效果评价》

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雾化吸入、氧疗和体位引流是较为频繁的干预措施，从表2可见，试验组肺部护理干预频次明显高于对照组，保证了患者的肺部护理质量。有研究[13]表明，护理人员紧缺导致的工作负荷过重是影响护士工作满意度的重要压力源[14]。医院人员配备状况与护理人员工作满意度具有相关性[15-16]，医院护理人力配备不足，护士日均工作时间过长，可导致护士对工作的满意度下降[17-19]，而工作满意度有助于提高和调动护理人员的工作积极性。气道分级管理和频次管理，使护士不再盲目执行操作，而是实时评估，做到有的放矢；肺部护理的规范实施可指导护士在执行中找出解决问题的最佳方案，使护士敢于操作。为了解决护理人力在白班和夜班分配不均的问题，要求护理干预操作尽可能集中在白班护理人力相对充足的时间段，只有A、B级患者需要夜班护士进行干预，尽可能减轻夜班护理工作负荷。