《表2 总体样本的描述性统计（列出单位）》

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《交通运输行业上市公司高管激励对盈余持续性的影响研究》

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综上所述，最终可以得出在综合交通运输行业，单独的货币薪酬激励，未能提高公司的盈余持续性，而股权激励对公司盈余持续性具有正向效应；同时相比于规模小的公司，规模较大的公司具有更好的盈余持续性；偿债能力越强，盈余持续性也越强；应控制固定资产的投资规模。