《表2 2014-2018年眉山市县级医疗机构医务人员对PLWHA人群的个人歧视得分情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《2014-2018年眉山市县级及以上医疗机构医务人员反歧视宣传效果分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

以2014年为第1个反歧视宣传年度，2015年为第2个年度，以此类推，将“第几个反歧视宣传年度”（简称“年度数”）作为“因变量”，以医务人员的个人歧视总分为“自变量”纳入回归方程模型分析，方差分析的结果中F=172.981，P<0.001，拟合模型具有统计学意义，得到回归方程为：个人歧视总分=6.919-0.545×年度数。由此可见，随着反歧视宣传年度的增加，个人歧视总分在下降。