《表2 社会组织岗位区域分布供需指数(8)》

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《我国社会组织人才供需指数构建及其应用研究》

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（单位：个）

根据上述报告期岗位区域的供需数据，与基期数据进行比较，测算出各区域岗位的供需指数SDI。各指数中，新疆与青海两地区社会组织岗位区域指数大于1。同时，其基期与报告期供需率均小于1，相对于基期，两地的“岗位区域”供需率呈现增长趋势，说明以上两地上述岗位人才供小于需的趋势有所缓解。海南省岗位区域SDI指数为80%，供需率由100%减小为80%，社会组织人才供需平衡转化为供小于需。重庆市社会组织人才供大于求状况有所减缓。而北京、上海、江苏、广东等地SDI均小于1，基期供需率均大于报告期供需率，说明上述区域社会组织人才供给相对减少，需求相对增加（见表2)（7）。