《表3-8二级指标对业绩评价的权重》

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《基于平衡积分卡的ZH公司内部控制建设业绩评价体系研究》

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平衡计分卡具有动态性，需要管理者根据反馈回来的信息，对实施过程中遇到的问题及时改进，使业绩评价体系不断完善。任何事物都具有两面性，平衡计分卡也不是完美无缺的，指标选取的前期准备工作量较大，业绩考核中的可操作性，指标选取的客观性等都需要实践来检验。ZH公司要想使自己的业绩评价体系能更好地反映其真实状况，对于非财务指标方面的关注要加大，对于平衡计分卡也要适时进行改进使其更具活力，为企业的业绩评价考核继续发挥效能。