《表2 受帮扶医院C专业技术队伍发展情况》

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《三甲医院对民族地区贫困县医院的帮扶作用》

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受帮扶医院C制定切实的需求方案，由帮扶医院通过派出医生长期驻守该院一线、开展大量的医学专题讲座、特殊病例会诊、一对一传帮带等多种帮扶形式，大大提高了受帮扶医院C的整体素质和服务能力，对常见病、多发病的诊治水平明显提高。人才队伍不断壮大（表2），正高级职称专业人员从2015年的0位到2017年的10位，大大提高了医院的学术水平和医院的影响力和竞争力。主任医师、高级护师及执业医师构成比显示，从2015年的0%、0.8%及25%，到2017年增加至4%、5.3%及32%，差异有显著统计学意义（图2）。