《表1 列举充抵课时的具体要求》

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《优化培训体系以培训课时制破企业培训落地困局》

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结合企业战略发展需要，引导员工自发、自觉、自主地完成年度标准培训课时，企业在培训课时制度中设计了能够充抵课时的一些情形，明确了能够充抵课时的类别、具体认定的条件和部门、能够充抵课时的数量等。表1列出了对学术论文发表、培训课程设计、担任培训讲师等充抵课时的具体要求。