《表1 样本企业基本特征（N=468)》

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《专业化知识搜寻、管理创新与企业绩效：认知评价的调节作用》

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注：企业规模根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）所划定的标准确定，对于工业企业，员工人数少于300人的为小微型企业，超过300人的为大中型企业。

第一次调查于2017年3～6月之间进行，第二次调查于2018年7～10月之间进行。由于采用的是纵向跟踪调查，需要在同一家企业发放两次问卷，增大了调查的难度。为提高回收率，问卷采用企业记名、填答人不记名的方式发放。问卷要求填答人为企业的中高层管理者，并且在企业工作的时间在1年以上，以确保他们能够比较准确地了解企业的专业化知识搜寻、管理创新和绩效情况，以及高层管理团队对管理创新的认知评价情况。由于本研究属于企业层次的研究，即使两次调查由不同人填答，只要填答者所提供的答案能比较准确地反映企业在各个变量上的表现情况，也不会对研究结果造成太大影响。因此，本研究认为，采用企业记名、填答人不记名的方式发放问卷既能够确保问卷填答的质量，又能提高问卷回收率。具体而言，我们主要通过有较好合作关系的政府部门和行业协会联系企业发放问卷。主要通过两种方式发放：一是调查团队在企业现场调研或参加由政府部门、行业协会组织的企业家座谈会的时候，现场发送问卷并回收；二是通过政府部门、行业协会提供的企业联系人名单，调查团队与企业联系人联系发放问卷。由于问卷需要企业记名，为确保两次调研数据的对应，所有问卷都由调查团队发放并回收统计，避免委托第三方发放可能出现的错乱。第一次调研对1127家企业发放了问卷，回收716份，剔除填答人非中高层管理者或在本企业工作不满1年的问卷，以及有3个及以上题项漏答的问卷和填答有明显规律的问卷，得到有效问卷683份，有效回收率60.6%。第二次调查对第一次有效填答问卷了的683家企业继续发放问卷，回收489份，剔除填答人非中高层管理者或在本企业工作不满一年的问卷，以及有3个及以上题项漏答的问卷和填答有明显规律的问卷，得到有效问卷468份，有效回收率68.5%。样本企业的基本特征如表1所示。整体而言，样本企业覆盖了不同规模、年龄、产业性质、产业属性和产业链位置的企业，表明本研究的样本具有较强的代表性。