《表7 不同经济水平目的国的影响》

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《中国嵌入全球价值链的就业效应》

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注:就业规模的考察控制了行业、省份和时间固定效应，就业结构的考察控制了行业省份固定效应。

这一结论验证了Verhoogen（2008）[39]针对贸易和收入差距不平等议题提出的质量升级机制。根据边际效用递减原则，与低收入国家相比，高收入国家消费者收入边际效用较低，但产品质量边际效用较高，消费者愿意以更高的价格支付高质量产品。所以向高收入国家出口的企业会增大对技术工人的雇佣，提高技术水平和产品质量，来满足高收入国家消费者对高质量产品的偏好。此外，Matsuyama（2007）[40]提出的“出口目的地特定服务”机制也可解释这一现象，高收入国家不仅偏好高质量产品，还偏好相匹配的高质量服务。企业需向高收入目的国提供更高水平的技术服务，从而对技术工人相对需求更高，如雇佣更多精通外国语言、通晓出口目的地商业文化、法律制度的专业化员工，有助于改善就业结构。