《表2-1性别与跨国文化适应》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
上表数据结果表明，在来华留学生中，男性与女性在跨国文化适应水平上P值小于0.05，没有显著性差异。
| 图表编号 | XD00116483000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.01 |
| 作者 | 王跃萍 |
| 绘制单位 | 山西管理职业学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表4 过剩适应的不同文化、性别与年级的各平均值、标准偏差值及方差分析》2021.03.10
- 《表3 东南亚国际学生跨文化心理适应调查情况性别比较表》2021.02.25
- 《表4 华侨华人儿童的歧视知觉和文化适应在性别上的差异》2020.12.31
- 《表1 变量说明：哪些创业失败者更可能卷土重来——基于松-紧文化与制度环境的跨国比较研究》2019.11.01
- 《表4 跨国并购绩效与文化距离、收购者特征的回归结果》2020.01.15
- 《表1 性别在文化智力和文化适应各维度上的独立样本T检验(M±SD)》2019.12.30
- 《表2-3留学生中文水平与跨国文化适应》2019.11.01
- 《表2-2时间与跨国文化适应》2019.11.01
- 《表3 成对样本相关系数：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表6 多元回归分析：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表4 成对样本检验：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表7 稳健性检验：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表5 相关性分析：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表2 描述统计量：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表1 变量定义：“一带一路”倡议、制度和文化差异与跨国并购企业创新绩效》2019.08.08
- 《表5 文化距离与跨国并购方式选择》2019.05.10
- 《表2 文化适应策略各维度在性别、居住方式上的差异检验M (SD)》2019.04.01
- 《表5 文化智力、文化适应压力、心理健康与文化适应水平的相关》2018.12.01
- 《表4 内生性检验：贸易自由度与工业就业性别歧视的关系剖析——基于跨国面板数据》2018.10.23
- 《表3 负二项回归结果：跨国并购中资源互补性对创新绩效的影响——文化距离与吸收能力的调节作用》2019.11.01