《表5 2014—2016年山东省卫生监督人力资源基尼系数（按地理分布）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《山东省卫生监督人力资源配置现状及其公平性分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

测算2014—2016年山东省各市每平方公里卫生监督人力资源配置情况并进行升序排列，然后以2014—2016年山东省各市地理面积累计百分比为横坐标，以2014—2016年各市卫生监督人力资源累计百分比为纵坐标，绘制按地理分布的Lorenz曲线。通过绘制的洛伦兹曲线可知，2014—2016年，卫生技术人员的公平性最好，三年间曲线均未出现较大幅度的波动。值得注意的是，2014—2016年，其他技术人员和管理人员按地理分布的洛伦兹曲线逐渐远离公平线，说明在按地理分布方面，其他技术人员和管理人员的配置公平性逐渐降低。尤其是其他技术人员离公平线最远，说明其他技术人员按地理分布的配置公平性最差。进一步测算2014—2016年山东省各市按地理分布的卫生监督人力资源基尼系数，2014—2016年，卫生技术人员按地理分布的基尼系数均处于0.3以下，表示其处于最佳的配置公平状态；管理人员按地理分布的基尼系数处于0.3～0.4之间，表示其处于配置基本公平的状态；但其他技术人员按地理分布的基尼系数均高于0.4的警戒线，处于配置高度不公平状态，见表5。