《表4 2014—2016年山东省卫生监督人力资源基尼系数（按人口分布）》

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《山东省卫生监督人力资源配置现状及其公平性分析》

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运用洛伦兹曲线和基尼系数从人口角度对山东省各市卫生监督人力资源配置的公平性进行评价。根据相关数据进行测算，将2014—2016年山东省各地市卫生监督人力资源按每万人口卫生技术人员数、其他技术人员数和管理人员数从小到大进行排序，以2014—2016年山东省各地市人口累计百分比为横坐标，以2014—2016年山东省各地市卫生监督人力资源数累计百分比为纵坐标，分别绘制按人口分布的Lorenz曲线。通过绘制的洛伦兹曲线可知，2014—2016年山东省卫生监督机构中按人口分布的卫生技术人员数、其他技术人员数和管理人员数均位于公平线以下，各指标间的差距较小，总体配置相对公平，但随着时间的推移，其他技术人员按人口分布的洛伦兹曲线逐渐远离公平性，说明山东省卫生监督人力资源中的其他技术人员的配置按人口分布存在一定程度的不公平性。进一步测算2014—2016年山东省各地市按人口分布的卫生监督人力资源基尼系数，依据基尼系数评价标准，结合数据分析发现，2014—2016年卫生技术人员按人口分布的基尼系数均处于0.2以下，表示其处于绝对公平的配置状态；管理人员按人口分布的基尼系数也由2014年的0.421 5降至0.351 2，由处于警戒线转态转为配置基本合理状态；但值得关注的是，其他技术人员按人口分布的基尼系数呈现逐年上升趋势，已处于配置高度不公平的危险状态，见表4。