《表4 各维度及整体内部一致性系数》

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《隧道工人心理资本构成及对安全行为的影响》

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最后，对保留的23个题目的量表再次进行EFA，分析结果表明，每一个测量题目的因子载荷均大于0.5，因子特征值均大于1，23个题目与5个因子之间的归属关系比较明确，因子对方差的总解释度为66.939%，大于60%。依据各个因子覆盖题目的内容，自我效能、希望、韧性、乐观以及冷静刚刚好对应所获得的5个因子，再经过一轮的讨论和分析，分别用上述五个维度命名五个因子。EFA结果和之前问卷维度及题目设计时所分析的过程和结果相同。分析确定了隧道工人心理资本五因子量表的信度以及效度，如表4所示。由表中数据可知隧道工人心理资本量表符合研究需要的信度以及效度。