《表2 天津市公立医院海外卫生人才应聘渠道调查汇总》

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《天津市公立医院海外人才管理的调查评析》

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调查显示，天津市公立医院六成海外卫生人才是通过医院派出到国外医疗机构、医学院校进修学习后回到医院的。而其他海外人才中的外籍人才是通过外国机构与中国政府或医院对接项目后派来指导工作的。仅有17.9%的海外卫生人才通过网络招聘平台自主择业与公立医院应聘签约。可见目前天津市公立医院招聘海外卫生人才渠道过于单一，信息化招聘手段也尚未充分利用（见表2）。