《表1 归国后是否继续原研究调查结果》

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《天津市公立医院海外人才管理的调查评析》

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天津市也在这场回流中积极把握机遇，引进了大量人才。但是，目前海外人才的管理水平并不高。从统计结果来看，海外人才引回来了，普遍获得了科研启动资助。但是由于各种原因，约2/3的海外人才在国外的研究项目无法在国内连续进行（如表1），同时近80%被调查海外人才反映所在医院并没有针对性的培养、管理措施。