《表6 线性回归系数：山东省贫困地区大学生就业意愿调查研究——在精准扶贫背景下》

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《山东省贫困地区大学生就业意愿调查研究——在精准扶贫背景下》

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注:a.因变量:期待的就业薪资标准。

通过对比贫困地区和非贫困地区的就业意向可知，贫困大学生的就业取向体现出迫于生计、更为务实的特点，他们毕业时往往选择直接就业，相对于非贫困地区大学生，他们对于薪金、行业、就业条件的选择要求较低。迫于严峻的就业形势，贫困地区大学生在择业期待的薪资水平方面主动地降低薪资要求，认识到自己在就业中处于弱势地位，期待良好的就业条件与社会保障措施，更加追求工作的稳定性。综合以上各种因素，贫困地区大学生在城市就业竞争求职过程中处于被动地位。采用线性回归模型分析方法研究以下四类因素对薪资标准的影响程度，如表6所示，期待的就业薪资标准作为因变量，以下四个要素为模型的自变量:学历水平（X1）、积极乐观（X2）、学习能力强（X3）较强的自我独立能力（X4）。构建回归模型如下: