《表2 53起电梯事故的人为因素分类统计》

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《基于HFACS的电梯事故人因分析》

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利用修订的电梯事故HFACS模型，分类统计53起事故的人为因素，最终的结果见表2。由表2可知:在层次1“管理组织因素”中，77.36%的电梯事故与安全文化缺失有关，其次是管理过程漏洞（47.17%）；在层次2“不安全的监督”中，58.49%的事故与监督不充分有关，其次是监督违规（50.94%）；在层次3“不安全行为的前提条件”中，45.28%的事故与精神状态差有关，其次是个人准备状态（30.19%）；在层次4“不安全行为”中，75.47%的事故与违规有关，其次是技能差错（67.92%）、决策差错（45.28%）。频数较高的人为因素依次是安全文化缺失（77.36%）、违规（75.47%）、技能差错（67.92%）、监督不充分（58.49%）、监督违规（50.94%）、管理过程漏洞（47.17%）、决策差错（45.28%）和精神状态差（45.28%）。