《表5 知识吸收能力中介效应的回归分析》

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《创新氛围、知识吸收能力和创新绩效关系——以技术型企业为例》

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结果表明，知识吸收能力此过程中存在部分中介效应，即假设4得到验证。加强创新氛围会促进员工吸收、探索、利用和整合知识，最终转化为企业创新绩效。因此，为了增强员工创新绩效，在营造创新氛围的同时，员工还需提升自身对新知识、新技术的探索和利用能力。