《表3 公共服务动机与工资福利制度(公共服务动机)的回归分析》

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《公共服务动机视角下的公务员工资福利制度改革》

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因变量:工资福利待遇资料来源:作者依据调研数据用SPSS25.0自制。

数据显示，1002名被调查公务员认为现有工资福利待遇弱化了自己的公共服务动机。以公共服务动机为自变量，以工资福利待遇是否强化和弱化公共服务动机为因变量进行线性回归分析（如表3）。回归系数为0.002，表示公共服务动机对是否选择工资福利制度具有显著的影响，公共服务动机高的公务员选择工资福利待遇的概率增大。