《表2 2009年—2018年10年间四川省人才政策变化情况》

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《基于文本分析的人才政策研究——以四川省为例》

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四川省在2009年—2018年间出台的人才政策中保障类、激励类、培养类、评价类、引进类、综合类的数量分别为20项、8项、20项、17项、8项和48项。总体上看综合类人才政策的制定数量远高于其他5类，约占总体的40%，而引进类和激励类的政策数量则比较少，均仅约占总数的7%。由此可见，近10年的四川人才政策以综合类政策为主，呈现不均衡分布的情况[11]。如表2所示。