《表2 因子载荷矩阵：基于主成分分析法的公司绩效的影响因素》

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《基于主成分分析法的公司绩效的影响因素》

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根据表2可以看出，在主成分1中，所占的比重最大的是X1，其次分别是X2，X3，X1代表的是总资产的对数体现了公司的规模，X2是指企业的营业收入取对数，体现了公司的盈利性，X3指账市比，主成分1主要体现的是公司的这三种比例关系，可以综合为公司的发展能力，公司的发展能力越强，主成分1的综合值越大；主成分2中X4（股权集中度）所占比重较大，系数为0.5235，主要反映企业的股东持股主要集中的地方，可以将主成分2概括为企业的股权集中度，即公司的股权越集中，主成分2的综合值越大；主成分3中X7（Beta）所占比重较大，系数为0.7526，主要体现了市场风险程度，市场风险越大，主成分3的综合值也就越大，因此可以将主成分3综合为企业所面对的市场风险指标；主成分4中X4（股权集中度），X6（高管薪酬）的系数较大，因此可以将主成分4综合为公司高管的薪酬待遇，公司的高管薪酬越高，主成分4的综合值也就越大；主成分5中X5（高管持股比例）的系数较大，为0.8532，说明高管持股比例几乎完全影响了主成分5的值，高管的持股比例越高，主成分5的综合值也就越大，高管持股比例很大程度上反映了公司对高管的重视程度，因此可以将主成分5综合为公司对高管的重视程度。