《外国经济管理理论》求取 ⇩

目 录1

第一章外国管理理论的萌芽1

第一节 文明古国的管理思想1

第二节 中世纪欧洲的管理思想11

第二章 早期的管理思想21

第一节 早期的管理实践和管理思想21

第二节 科学管理思想的产生33

第三章“科学管理”理论43

第一节 泰罗的“科学管理”理论44

第二节 泰罗学派的主要人物54

第三节 科学管理理论的新发展58

第一节 法约尔的组织理论65

第四章古典组织理论65

二、菲律宾的快餐中心——专业化科学管理65

一、瑞典“沃尔沃”公司汽车厂的装配线65

〈案 例〉65

第二节 韦伯的行政组织体系75

第三节 穆尼，厄威克等的组织理论78

第五章 行为科学84

第一节 人群关系学派86

第二节 马斯洛的“需要层次论”93

第三节 行为科学诸学派98

〈案 例〉115

一、西德汉尼·华克公司激发职工工作热忱115

二、美国戈尔德公司激励职工开发新产品115

第六章社会系统学派和决策理论学派115

第一节社会系统学派115

第二节 决策理论学派125

第七章系统管理学派136

第一节企业是一个实体系统137

第二节 系统工程和工业动态系统141

第八章 权变理论学派和现代组织设计学派150

第一节权变理论学派150

第二节 现代组织设计学派155

第九章经理角色学派168

第一节 经理工作的特点和担任的角色169

第二节 提高经理工作效率的方法174

第三节 如何建立影响力177

三、西德女经理霍尔曼博士和格雷特187

第十章企业文化学说187

第一节“企业文化”的概念187

一、美国企业家李·雅科卡187

〈案 例〉187

二、假日旅馆创业人威尔逊187

第二节 企业文化的基本特征191

第三节Z理论200

二、美国公司试行的“自我管理”208

第一节领导的基本概念208

第十一章领导理论（上）208

一、日本松下电器公司208

〈案 例〉208

第二节领导者的知人善任216

第三节 处理问题的艺术223

第十二章领导理论（下）236

第一节 “时间资源”的管理236

第二节领导人员的威信243

第三节领导人员的创造力248

第四节领导群体的结构255