《组织修炼》求取 ⇩

1组织素质：竞争力的本质1

一、组织绩效、组织有效性与组织素质2

1．组织绩效与组织有效性2

2．组织素质的概念8

3．组织素质的内涵11

二、组织修炼——提升组织素质的关键13

1．五项修炼与组织素质13

2．组织修炼的实施步骤16

三、学习型组织具有革命性吗？19

1．关于对人性的认识22

2．关于组织内部的人际关系27

3．关于系统观与系统动力学的应用28

4．关于组织的价值观31

5．关于组织的生命力34

2共创未来愿景：组织的凝聚力37

一、组织目标——凝聚的旗帜38

1．组织目标与共同愿景38

2．“愿景宣言”——在旗帜上写些什么42

二、目标认同与自我超越46

1．组织认同与目标认同46

2．自我超越，活出生命的意义49

三、提升组织凝聚力的策略56

1．汉诺瓦保险公司——成功者的启示57

2．可选择的实施策略60

3．对于提升组织凝聚力的思考64

3完善心智模式：提高组织的“智商”69

一、心智模式与组织素质70

1．心智模式与组织决策70

2．心智模式与组织凝聚力72

3．心智模式与组织学习能力74

二、突破思维定式74

1．心智模式——隐在暗处的顽石74

2．心智模式的检视76

3．改善心智模式的修炼程序85

三、组织内部心智模式的管理88

1．将发展规划工作转变为学习过程89

2．内部董事会91

4团队学习：组织修炼的组织94

一、学习与团队学习95

1．人类的学习95

2．团队与团队学习99

二、团队学习的组织104

1．团队学习的形式104

2．深度汇谈的组织106

3．深度汇谈的过程与要素108

4．一个实例：“国际性”还是“全球性”？112

三、克服团队学习的障碍113

1．团队学习的障碍114

2．团队领导：有效突破的对策117

5系统思考与各项修炼的整合120

一、系统——不可分割的整体121

1．系统学派的管理组织理论121

2．系统思考的真谛124

1．运用系统思考的语言127

二、系统思考的动态观127

2．应用系统基模131

3．从简单到复杂，从复杂到简单145

三、各项修炼的整合151

1．系统思考与五项修炼151

2．五项修炼的整合154

6组织文化与组织价值观158

一、组织文化与组织素质159

1．文化与组织文化159

2．组织文化与组织价值观163

3．文化差异与组织素质166

1．人类的价值观与组织价值观172

二、组织价值观的演进172

2．组织价值观的演进175

三、组织价值观的提炼与塑造181

1．从组织文化到组织价值观181

2．组织宗旨与组织手段184

3．组织领导人的素质与组织价值观185

7组织修炼在中国的实践与前景188

一、中华文化与组织修炼188

1．传统文化的智慧结晶与组织修炼189

2．当前的中华文化与组织修炼194

二、组织修炼在中国实践的思考197

1．我们是否需要对组织的忠诚感或归属感？198

2．如何强化组织的凝聚力？200

3．我们如何进行团队学习？202

4．我们应有怎样的价值观？203

三、组织修炼在中国的前景205

1．从建立共同愿景着手206

2．以提高管理者素质为重207

3．以改善社会、文化环境为治本之策211

结束语214

主要参考文献216