《企业家职业论》求取 ⇩

第一章概述5

第一节 企业家职业行为理论及“绝对成本工程”5

第二节 企业家的职业行为表现11

第三节 企业家的职业素质14

第二章企业家职业行为本质——社会管理“三原色”理论27

第一节 社会管理“三原色”理论的构成28

第二节 、社会管理“三原色”的重叠效应34

第三节 社会管理“三原色”的纵横解剖图37

第三章物质需求的满足与物质文明建设40

第一节 物质需求的满足是企业活力的源泉41

第二节 价值结构的变化程序52

第三节 物化劳动与活劳动的相互转化60

第四章精神需求的满足与精神文明建设96

第一节 人的管理与心理科学96

第二节 自选工作岗位是满足精神需求的有效方法99

第三节 常用的管理技巧106

第四节 “绝对成本工程”条件下的思想政治工作121

第五章运用社会规范是企业家行为本质活动之一125

第一节 社会规范在企业管理中的意义125

第二节 社会规范中的道德规范问题128

第三节 企业管理程序的规范化131

第四节 “绝对成本工程”是管理标准化的基础135

第六章“绝对成本工程”与传统管理体系的差异139

第一节 “绝对成本工程”与计划管理139

第二节 “绝对成本工程”与物资管理144

第三节 “绝对成本工程”与质量管理146

第四节 “绝对成本工程”与专业化生产管理149

第五节 “绝对成本工程”与劳动组织管理153

第六节 “绝对成本工程”与财务会计管理155

第七节 “绝对成本工程”与技术改造159

第七章“绝对成本工程”的实施168

第一节 实施中的具体做法168

第二节 实施中的有关问题214

附1：“绝对成本工程”实施细则259

附2：经济活动分析实例281