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目录译者的话1

1．日本企业的结构特征与行为特征1

日本企业的结构特征2

法律形式（3）所有权与经营权的分离（4）雇员（5）经营者（8）终身雇佣制和年功序列制的经济合理性（9） 劳动组合10

日本大企业的所有与支配12

谁拥有大企业？（12）“资本家是劳动者和经营者的共同敌人”（13） “所有”与“支配”意味着什么？14

日本企业的行为规则：静态理论14

“我们的企业”的概念（15） 简单的静态模型（16）劳动者管理企业理论的图解（18） 静态理论说明了什么？（20） 与劳动者管理企业的相异点23

企业发展与收入分配24

企业对连续性的要求（24）企业增长的内在压力（25） 企业现在价值最大化理论（26）根据日本企业行为假说进行修正的必要性（28）“分配革命”（29）决定利润分配的诸要素31

对日本企业行为特征的补充评论34

劳动者与经营者的利益（34） 企业集团（36）成本加成定价38

结论40

日本企业（1）：企业的功能42

2．日本企业与中国企业的比较42

企业的作用（43） 利润和资源配置（44） 企业本部的基本作用45

日本企业（Ⅱ）：行为规则与收入分配模式47

利润最大化与竞争假定（47） 经营者（48）股东的权限（49）利润及其分配（51） 利润估价与分配上的冲突（52）定价政策56

日本企业（Ⅲ）：所有制形式与行为模式57

股份公司（58） 集体企业（58） 集体所有制企业的行为模式60

中国企业（Ⅰ）：现状61

“工厂”的性质（62） “工厂”是企业吗？（66） 两个例证（68）没有企业的中国经济71

中国企业（Ⅱ）：改革的基本问题72

创造出完善的企业（74）新的企业组织（74）股本及其所有权（76） 企业的分配结构（77） 企业的行为规则（78）政府对企业活动的控制79

日本和中国的竞争性价格机制80

大型企业（80） 中小企业（81）企业的融资（82）储蓄（82）土地所有制（83）信息传递83

3．作为商业企业的人寿保险公司85

互助公司的结构特征88

成员代表会议（89） 劳动组合91

公司成员的股利分配与“保护法”91

剩余的分配：公司成员股利（92）作为同一角色的客户和所有者的特征（94） 关于“保护法”的传统观点（96） 保险公司间若干经营指标的比较98

薪金、内部准备和一种行为假说102

企业之间薪资水平的差异（103） “外部职员”的特征（105） 留存利润（106） 互助人寿保险公司追求什么最大化？一种行为假说109

股份制人寿保险公司111

作为持股者的人寿保险公司114

人寿保险公司和企业集团现象116

结论118

4．经济计划与产业政策122

日本的经济计划122

Ⅰ国民经济计划123

计划的多样性与对增长率估计不足的原因（123） 国民经济计划的内容（125） 计划制定过程（133） 国民经济计划的性质（135） 预测而不是计划139

制定国民经济计划的原因及其对增长的影响140

Ⅰ地区计划142

日本的产业政策144

Ⅰ产业政策的经济实例147

理论基础（147）政策与实践（150）过度竞争156

“原局”体制（157） 产业政策与反托拉斯政策（159）限制竞争的效果160

Ⅰ产业政策的制定161

60年代末期（161）70年代后期的发展166

其他几点说明167

平等问题（167） 国家垄断资本主义？（169）历史背景和在其它国家的适用性171

5．两次石油危机期间日本的宏观经济政策173

1973～1982年：日本宏观经济发展的回顾174

第一阶段：1973～1975年（174）第二阶段：1976～1978年（182）第三阶段：1979～1982年186

劳动力市场、生产率和国际收支状况190

劳动力市场（191） 劳动组合与工资的决定（196）劳动生产率实绩（204） 国际收支状况209

货币政策和财政政策211

Ⅰ货币政策211

第一次石油危机前的货币状况（211） 对第一次石油危机后通货膨胀的相应措施（214）低需求压力时期的货币政策（215） 对第二次石油危机的相应措施216

Ⅰ财政政策218

第一次石油危机前后的财政政策（220） 低需求压力期间的财政政策（222）第二次石油危机前后的财政政策（223）对财政政策的评价223

结论224