《厂长 经理 负责制研究》求取 ⇩

绪言1

目录1

第一章　厂长（经理）负责制的理论依据5

第一节 马克思的管理二重性学说是厂长5

（经理）负责制的理论基础5

第二节　恩格斯论大生产中的权威12

第三节　列宁关于一长制的思想14

第二章　我国国有企业领导体制的历史演变30

第一节　革命根据地时期（1928—1949年）31

基本上是厂长负责制31

第二节 中华人民共和国成立到1955年，经过多种形式试验，确定实行厂长负责制（也称一长制）39

第三节　1956—1965年实行党委领导下的厂长负责制47

第四节　“文化大革命”时期的从群众组织掌权到党委一元化领导52

第五节 1977—1984年由党委领导下的厂长53

负责制到厂长（经理）负责制53

第一节　实行厂长（经理）负责制是历史发展57

的必然57

第三章 厂长（经理）负责制是我国企业领导体制历史经验的总结57

第二节　五十年代的厂长负责制、一长制和64

现在的厂长（经理）负责制64

第三节　实行厂长（经理）负责制要做到企业72

党政工三加强72

第四章　建立以厂长（经理）为首的统一、高效的生产行政指挥系统79

第一节　企业的生产经营管理必须由厂长（经79

理）集中统一指挥79

第二节　明确厂长（经理）的职责和权限82

第三节　充分发挥厂长（经理）的作用，搞好96

集中统一领导和指挥96

第五章 加强职工民主管理是实行厂长（经理）负责制的基础103

第一节　加强民主管理的必要性103

第二节 厂长（经理）负责制与职工民主管理109

第三节　切实保障职工民主管理的权力………（117 ）第六章　加强企业党委工作是实行厂长（经理）负责制的重要保证123

第一节　实行厂长（经理）负责制与坚持党对企业的领导123

第二节　企业党委在企业中的地位和作用130

第三节　加强企业党委的工作136