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前言1

第一章 开展党务工作的艺术1

一、严格党支部的选举规程2

(一) 选举的原则2

(二) 选举的准备3

(三) 选举的程序4

(四) 选举后的工作6

二、严格党员发展标准7

(一) 发展党员工作的方针原则8

(二) 发展党员的工作程序和入党志愿书的填写9

(三) 接受新党员的支部大会程序和入党宣誓仪式程序12

(四) 对预备党员的教育、考察和转正15

(一) 党的纪律主要内容18

二、严格党的纪律18

(二) 党纪教育和检查19

(二) 对违犯党纪行为的处理22

四、严格党籍党费管理27

(一) 处置不合格党员27

(二) 对特殊情况的党籍管理29

(二) 转移和接收党员组织关系30

(四) 收缴和管理党费31

五、严格落实党的组织生活制度33

(一) 坚持会议制度33

(二) 坚持党日制度35

(三) 坚持党课制度36

(四) 坚持报告工作制度38

(五) 坚持民主生活制度38

(六) 坚持党员汇报制度39

(七) 坚持民主评议党员制度40

第二章 组织会议的艺术43

一、会议的类型44

(一) 党务方面的会议44

(二) 行政方面的会议47

二、会议的准备49

(一) 确定会议主题(议题)49

(二) 搜集整理有关资料50

(三) 通知会议人员50

二、会议的一般程序51

(一) 党务方面会议的程序51

(二) 行政方面会议的程序53

四、主持会议的技能56

(一) 要发挥“两种会议”的不同功能56

(三) 科学地主持会议57

(二) 对会议内容要严格把关57

五、会议精神的贯彻落实61

(一) 要把会上讨论与会下谈心相结合61

(二) 要把会上各抒己见与会后统一口径相结合62

(三) 要把分工负责与协同配合相结合62

(四) 要把会上布置与会后检查相结合63

(五) 要把重视实践与决策反馈相结合64

第三章 “抓两头带中间”的艺术65

一、抓先进要讲究实效67

(—) 先进典型的内因特征67

(二) 先进典型的倾斜心理70

(三) 抓先进典型的方式72

二、帮后进要讲究方法76

(一) 后进同志的思想障碍76

(二) 后进同志追求上进的思想本质80

(三) 帮后进转化的策略83

三、带中间要讲究整体推进89

(—) 中间层官兵的思想行为表现90

(二) 带动中间层官兵进步的方式94

第四章 讲授政治课的艺术99

一、讲课者的条件100

(一) 要有高大的人格形象100

(二) 要有多方面的文化知识101

(三) 要有对政策的深刻理解101

(四) 要有坚强的党性观念102

二、讲课的准备102

(一) 了解对象103

(二) 熟悉内容104

(三) 制定教案105

(四) 编写讲稿107

(五) 预先演练111

三、讲课的实施113

(一) 开头要抓住人心113

(二) 正题要高潮迭起116

(三) 收尾要“余音绕梁”122

(四) 小结要简明扼要125

(一) 有声语言要动听125

四、讲课的语言126

(二) 态势语言要优美130

(三) 板书语言要规范132

第五章 谈心的艺术135

一、谈心的意义136

(一) 谈心是思想工作的具体化136

(三) 战士渴望干部能经常与其谈心137

(二) 谈心容易取得明显效果137

(一) 谈心是了解情况，掌握第一手资料的良好办法138

二、谈心的作用138

(二) 谈心是疏通思想，调动群众积极性的恰当形式139

(三) 谈心是凝聚人心，加深官兵感情的有效途径140

(四) 谈心是扬长避短，全面推进工作的重要手段140

三、谈心的时机141

(一) 进入一个新的人际环境时141

(二) 某一种强烈愿望没能得到满足时142

(三) 遇到困难和挫折时142

(四) 发生大的矛盾、冲突时142

(五) 发生心理倾斜时143

(六) 急需别人帮助时143

(七) 触动旧景旧情时143

(一) 熟悉了解型144

(八) 形势、政策出现重大变化时144

四、谈心的类型144

(二) 启发诱导型145

(三) 解疑调解型145

(四) 安慰关心型145

(五) 表扬鼓励型146

(六) 批评帮助型146

(七) 商量研究型146

五、谈心的准备147

(一) 知己147

(二) 知彼147

六、谈心的实施148

(一) 开头阶段148

(二) 正题阶段149

(三) 收尾阶段151

七、谈心的要领152

(一) 要把握好表情152

(二) 要把握好动作153

(三) 要把握好目光154

(四) 要把握好语调154

八、谈心的要求155

(一) 要平等待人，不要居高临下155

(二) 要双向交心，不要搞单方灌输156

(三) 要有的放矢，不要乱放空炮157

(四) 要水到渠成，不要急于求成158

(五) 要情理交融，不要背理换情159

第六章 汇报工作的艺术161

(一) 看对象162

一、汇报前的准备162

(二) 列提纲163

(三) 打腹稿163

二、汇报的内容164

(一) 专门问题汇报164

(二) 单项工作汇报165

(三) 综合性情况汇报166

三、汇报的技巧167

(一) 事实说话168

(二) 用“浯言”说话170

(三) 用形象说话175

四、汇报后的反思178

(一) 反思汇报内容，全面检查工作178

(二) 领会上级精神，制订整改措施179

(三) 注意信息反馈，加大工作力度180

第七章 正确处理上下级关系的艺术181

一、正确处理与上级关系的要领182

(一) 坚决执行上级命令183

(二) 正确理解领导意图184

(三) 吃透上级文件精神185

(四) 加强请示汇报186

(五) 提前报告特殊情况188

(六) 同等对待上级189

二、正确处理与下级关系的要领192

(一) 正确教育192

(二) 广泛表扬194

(三) 热情关怀195

(四) 公道用人197

(五) 严格要求199

(六) 以身作则201

第八章 预防事故和案件的艺术203

一、基层连队发生事故和案件的主要表现及特点204

(—) 打架斗殴，故意伤害204

(二) 盗窃枪弹，危害社会205

(三) 盗窃财物，损公肥私206

(四) 道德败坏，玩弄女性207

(五) 聚众赌博，寻求刺激208

(六) 擅自离队，违法犯罪208

(七) 违章蛮干，造成祸害209

(八) 心胸狭隘，自寻短见210

二、基层连队发生事故和案件的主要原因211

(一) 对连队建设的指导思想不端正211

(二) 对管理教育薄弱的地方不重视212

(三) 对个别重点人帮教、控制、防范不得力214

(四) 对危险人员采取措施不及时215

(五) 对建立良好的内部关系考虑不周到217

三、基层连队发生事故和案件的主要教训218

(一) 从认识上看，重“硬件”、轻“软件”219

(二) 从着眼点上看，重显露的问题、轻潜在的问题220

(三) 从单位上看，重集中单位、轻小远散单位221

(四) 从时间上看，重正课时间、轻课余时间223

(五) 从人员上看，重义务兵、轻志愿兵和干部225

(六) 从工作范围上看，重领导强调的方面、轻领导尚未注意的方面226

四、基层连队预防事故和案件工作的主要内容228

(一) 搞好政治审查228

(二) 搞好法纪教育229

(三) 搞好防奸保密231

(四) 搞好枪支弹药和贵重物品的管理232

(五) 搞好对外出人员的监控234

(六) 搞好对个别重点人的帮教转化工作235

(七) 搞好驻地敌、社情调查238

五、基层连队预防事故和案件工作的主要制度239

(一) 安全工作领导制度239

(二) 安全形势分析制度240

(三) 安全教育制度240

(四) 思想骨干工作制度241

(五) 对个别重点人工作制度242

(六) 枪支弹药和危险物品安全管理制度243

(七) 防渗透反策反工作制度243

(八) 安全检查制度244

(九) 情况报告制度245

(一) 对涉及个人成长进步、家庭婚恋、患病伤残等方面问题的处理246

六、基层连队预防事故和案件工作的主要方法246

(十) 军警民联防制度246

(二) 对官兵内部矛盾的处理247

(三) 对连队不良倾向的处理248

(四) 对敌人心战策反问题的处理249

(五) 对发生军地军民纠纷问题的处理249

(六) 对部队人员涉法问题的处理250

(七) 对突发事故和案件的处理251

第九章 常用文书写作的艺术253

一、坚持常用文书写作原则254

(一) 要体现政治性254

(二) 要体现组织性256

(三) 要体现规范性257

(四) 要体现时限性258

(一) 常用文书的写作准备259

二、掌握常用文书写作技巧259

(二) 常用文书的写作规律261

(三) 常用文书的写作套路264

三、熟练常用文书写作方法267

(一) 工作总结267

(二) 书面材料273

(三) 工作计划277

(四) 报告282

(五) 请示283

(六) 会议记录284

(七) 挑战书与应战书285

(八) 决心书与倡议书287

(九) 决定与鉴定288

(十) 慰问信与感谢信290

(十一) 公约293