《民主对话的理论与实践》
作者 | 中国工运研究所资料室编 编者 |
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出版 | 工人出版社 |
参考页数 | 258 |
出版时间 | 1988(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7500802617 — 求助条款 |
PDF编号 | 88089788(仅供预览,未存储实际文件) |
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目录1
前言1
第一编 关于民主对话的理论探讨3
发扬社会主义民主的新形式3
——论社会协商对话制度 《人民日报》评论员3
社会主义民主的新创造 李道中7
调节和处理内部矛盾的好方法 薛昭鋆11
协商对话是工会工作的一件大事 韩凯 刘尚贵15
推进社会主义民主建设的好形式 戴国富19
论对话 刘吉26
发挥工会在民主对话中的作用34
辽宁省总工会民主管理部34
怎样开展民主对话 逯祖毅41
民主对话初探 郭国涌45
健全协商对话制度 深化企业民主管理51
鸡西市总工会民主管理部51
浅谈民主协商对话 张传岐55
社会主义初级阶段民主建设的重要形式 王世华64
关于职工代表与厂长对话的几点看法 王留杰71
沟通领导和群众关系的重要渠道 吉立77
小议协商对话 李建国84
论企业内部的民主对话 吴作佑89
把企业的经营决策建立在广泛民主的基础上95
曾凡源95
企业民主管理的新形式——民主对话 谭永辉99
浅议职工群众直接参加企业管理的新渠道 史振东107
民主政治实践的新创造 任学113
激发职工的参与意识 孙立夫116
民主对话有利于发挥工会的纽带和桥梁作用119
张国臣119
第二编 开展民主对话的经验125
双向交流 平等和谐 内容实在 措施具体125
协商对话推动着社会主义民主建设的进程133
广开对话渠道141
紧紧围绕企业的中心任务145
正视矛盾 开诚布公 实事求是148
平等 双向 实在152
会前精心组织 会后跟踪落实157
反复调查分析 选准热点问题161
三个制度 五种形式167
把民主对话的重点放在班组170
建立起联系职工的“热线”175
民主对话制度化182
方法灵活 态度诚恳 目标明确185
有问必答 有答必落实191
找准问题 注重实效197
回答问题 实事求是 解决问题 雷厉风行199
一次生动而有实效的民主对话会202
第三编 有关民主对话的文件规定208
关于开展民主对话活动的实施方案…………………208
中共伊春市委办公室 伊春市人民政府办公室208
关于工会代表和组织职工参与社会协商对话的意见212
河北省总工会212
丹东市总工会216
关于组织职工群众开展民主对话活动的方案216
关于工会组织参与民主协商对话的几点意见(摘要)221
鞍山市总工会221
涿鹿县总工会关于全县各级党政领导同职工普遍开225
展民主对话活动的意见225
各级领导干部与职工对话规则 康平县总工会227
职工与各级领导民主对话暂行规定(草案)230
冶金部三冶二公司230
齐齐哈尔市房建公司民主对话制度233
武汉第三印染厂民主对话制度238
关于建立民主协商对话制度的若干规定243
邯郸市马头发电厂工会243
关于完善协商对话制度的若干规定245
河北省磁县总工会245
中共银川市委批转市总工会《关于在全市职工中开249
展民主协商对话的意见》的通知249
唐山钢铁公司工会关于开展民主对话活动的实施办法254
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