《做好新时期的干部工作》求取 ⇩

前言页1

一、干部工作要适应新时期的需要，为党的政治路线服务3

组织工作进入了一个新阶段3

总结新经验，运用新经验8

干部工作的基本任务15

要树立新的用人观点20

二、坚持干部 四化 方针，搞好领导班子和干部队伍的建设29

按照革命化年轻化知识化专业化的方针建设好干部队伍29

大力加强领导班子建设36

加快企业领导班子的 四化 建设42

放手起用能够打开新局面的干部47

革命化要落到实处53

全党干部都要知识化专业化57

既要重视领导经验，更要重视文化水平63

领导班子坚决不允许有 三种人70

解决领导班子团结问题要实行正确的方针74

三、大力培养和选拔中青年干部，建设好第三梯队81

要充分认识培养和选拔接班人的重要性紧迫性81

把选拔年轻干部的工作抓得紧紧的86

切实加强领导，建设好第三梯队90

正确理解和执行德才兼备的原则96

掌握好选拔优秀中青年干部的标准101

选拔干部不能搞 论资排辈106

对是不是骄傲自满要作具体分析110

选拔使用干部不能凭个人好恶114

接班人不能由个人指定118

应当重视妇女干部的培养和选拔121

积极培养选拔少数民族干部126

四、尊重知识，尊重人才，大胆选拔与合理使用知识分子131

正确看待知识分子，合理使用知识分子131

冲破思想阻力是落实知识分子政策的关键133

全党都来发掘优秀专业人才138

要为优秀专业人才走上领导岗位开路142

正确发挥领导班子里专业人才的作用145

让科技人员各尽所能150

坚决改变知识分子入党难的状况153

落实知识分子政策要扎扎实实抓到底158

五、搞好新老干部的合作和交替，充分发挥老干部的传帮带作用165

保证党的事业继往开来的重大决策165

新老干部紧密团结是党的事业胜利的重要保证175

新进领导班子的干部要锐意革新184

老同志要尽心竭力地支持新上来的同志190

新班子里老同志的光荣责任195

提倡退居二线的老同志多做调查研究工作201

认真负责地做好老干部工作204

要重视发挥五十多岁干部的积极性209

六、加强干部教育和培训工作，提高干部队伍的素质217

加强干部教育是实现新时期总任务的一项战略措施217

努力提高干部队伍的政治和业务素质222

干部教育和培训工作的新经验226

有计划地组织领导干部参加正规化培训231

学习农牧渔业部培训干部的经验235

锻造人才的一个重要途径240

苏联头两个五年计划期间是怎样培养经济建设人才的245

改革干部制度势在必行257

七、改革干部制度，开创干部工作的新局面257

搞活干部工作，广泛发掘人才264

改革干部管理体制，坚持管少管活管好268

普遍推行岗位责任制是组织人事制度的一项重要改革272

认真实行干部考核制度277

干部要能上能下280

领导干部易地交流大有好处283

干部工作必须走群众路线286

坚持在探索中前进290

组织人事部门的同志要做改革的促进派294

干部部门要十分关心爱护干部299

八、关心爱护干部，正确对待干部的功过是非299

评价干部要公道308

看干部要注重现实表现312

不要乱作 控制使用 的结论317

揭发检举材料必须调查核实322

审查结论必须同本人见面325

正确对待犯错误的干部328

对人的处理要慎重332

对非党干部要以同志相待336

充分发挥非党干部的四化建设中的作用340

组织部门要有一个新气象347

九、干部部门必须坚持党性原则，改进工作作风和工作方法，加强自身建设347

认真肃清 左 的影响354

要造就一大批四化需要的组织工作专门家358

组织工作要面向广大党员和干部362

组织部门要成为支持年轻干部上台的带头部门365

要重视干部的考察了解工作369

调配干部必须坚持原则，强调遵守纪律373

提倡同干部谈话377

热情接待找上门来的群众383

一定要把机关风气搞好387