《研究与实践 1988年江苏省劳动经济论文选》求取 ⇩

一、综合1

深化企业劳动制度改革的基本思路及对策祝宏旺1

生产力标准是劳动工资制度改革的尺子朱新富10

深化劳动工资制度改革，努力为搞活企业服务施迪明15

承认劳动力是商品，是改革劳动制度的理论前提肖大荣、毕秀华19

对社会主义初级阶段劳动性质和特点的认识王健24

商品经济条件下劳动力性质之我见龚海渠30

二、劳动力管理34

发挥市场机制作用，促进劳动力合理流动阙德馨34

当前搞活固定工制度难度和对策探讨胡国成金炎林36

优化劳动组合，势在必行施志成40

搞好劳动制度改革，加强合同制工人管理郑治强、卢金发、蔡跃进44

对纺织企业优化劳动组合的思考陈春煊47

常州第二汽车运输公司优化劳动组合的几点启示何善照、顾胜雍53

优化劳动组合，搞活用工制度陈毅然57

促进富余人员流动，搞活固定工制度饶华徵64

关于优化劳动组合的理论思考王健72

优化劳动组合浅议顾榴珍79

江苏省改革劳动制度的现状与发展孙骏、季守法87

以优化劳动组合与搞活分配为挈领，推动企业人事劳动96

制度改革常州东风印染厂96

浅谈向必要社会劳动保障过渡时期的优化劳动组合苏州钢铁厂106

实行全员劳动合同制的实践与探讨盐城市水泥厂114

企业劳动人事制度改革的基本思路周锦清122

全面引入竞争，建立新型的企业劳动人事制度张健131

引进竞争机制，搞好配套改革溧阳县水泥厂140

寅阳供销社人事劳动制度改革的探索陆汉生、施建伟143

浅析企业富余人员形成原因和安置对策汤章保、郑琛林150

隐性失业对策的思索张安禄156

隐性失业和分配市场化理论郑际群162

立足企业内部消化，妥善安置富余人员吴绍裘166

试论企业定员定额工作何程吉172

对港口装卸定额水平的几点认识苗运生177

纺织工业企业调整轮班制度的探讨杨家良183

加强劳动定额管理，提高产品用工水平王培基187

瞬时观察法在调查流水线开动率上的应用蔡元昌194

微机辅助劳动定额管理的实践杨建国、陈福琪、史小余204

三、工资、奖励210

关于改进“挂钩”办法的探讨章林春、陈国明、魏贵庭210

浅析当前推行计件工资制的难点黄镜涛、钱敏、陶应冠、封汉桥213

正确认识企业工资分配中“非劳”因素的影响毛凤懋217

企业工资改革十年回顾与思考何浚223

正确处理好速度与效益之间的关系，是提高机械工业工232

资水平的一条有效途径金永浩徐顺年232

略论市场机制是工资改革的关键因素喻体宁239

技术进步与企业分配制度改革冯沪生245

社会主义初级阶段职工工资的性质、范畴及其职能探讨李金龙253

关于推进计件工资制和定额工资制的几点认识朱宗诚、朱明豪258

浅谈企业“工效挂钩”与“承包经营”两者关系的实践和探索杨稼荪、凌建264

承包、挂钩与计件王铭和、储良鑫272

企业实行结构工资制的我见居通生276

社会主义初级阶段影响职工工资的因素李金龙281

推进“工效”挂钩，增强企业活力张进285

坚持经营承包，增强企业活力扬州机械厂292

高效益带来了高收入无锡锅炉厂297

物价上涨影响工资改革成果徐百钧304

深化企业内部分配改革，改进完善经济承包办法刘理斌312

对企业经营者与职工利益关系的探讨茅士平318

四、保险福利323

关于通货膨胀与离退休人员的养老待遇问题的探讨冯琢之、戴为将323

医疗保险现状及改革的思考黄镜涛、封汉桥331

对外商投资企业中方职工退休费计算方法的探索王林、孙月华337

五、培训就业341

回顾与展望戚嘉鸿345

加强工人技术培训，提高职工队伍素质，发展社会生产力缪久鹏345

发展职业技术教育，提高劳动者素质，适应外向型经济发展的需要段文清349

失业，不是资本主义社会所特有，而是与商品经济相伴随肖大荣、毕秀华352

我国就业水平过高的现状、原因及对国民经济的影响初探高斌(360

经济不发达地区如何拓宽城镇就业渠道的探索李世农、陈振荣、王海涛369

发挥企业系统优势，做好就业安置工作袁法训374

劳动部门自办信用社的实践与探索沈松泉379

略论农村剩余劳动力转移去向掌兆华386

试论浅层次的劳务市场李世农、王海涛393

培育劳动力市场机制的探索何干强、傅康生、闻玉银400