《社会科学管理理论与实践》求取 ⇩

目录1

前言1

第一章 社会科学管理的地位与功能1

第一节　社会科学管理的定义、内涵及主要特性2

第二节　社会科学管理的地位6

第三节　社会科学管理的功能12

第二章 社会科学管理的目标和任务23

第一节　社会科学管理的目标界定23

第二节　社会科学管理目标的界定和选择原则27

第三节　社会科学管理目标的层次、程序和内容要素31

第四节　社会科学管理的任务35

第三章 社会科学管理的原则与方法42

第一节　社会科学管理的一般原则43

第二节　社会科学管理的一般方法52

第三节　社会科学管理的特殊原则和方法59

第四节　坚持四项基本原则与社会科学研究和管理相统一的原则65

第四章 社会科学的基本特征及宏观管理74

第一节　社会科学的意识形态特征及其管理74

第二节　社会科学的知识形态特征及其管理86

第三节　社会科学的社会工程技术特征及其管理97

第五章 社会科学管理体制107

第一节　社会科学管理体制的确立与运行107

第二节　我国社会科学管理系统的构成与分类120

第三节　社会科学基金制的建立和管理125

第四节　社会科学管理队伍的特点与建设128

第六章 社会科学机构管理137

第一节　社会科学机构设置原则137

第二节　社会科学机构的分类和特点147

第三节　社会科学机构的管理原则154

第四节　课题组的管理161

第七章 社会科学规划管理167

第一节　社会科学规划管理的特点和原则167

第二节　社会科学规划的编制175

第三节　社会科学研究发展战略及其制定原则和方法181

第八章 社会科学课题计划管理187

第一节　课题管理在计划管理中的地位187

第二节　课题的选择及其确定原则189

第三节　课题管理的工作环节200

第九章 社会科学经费管理204

第一节　社会科学经费管理的特点与原则204

第二节　社会科学经费的分配与使用211

第三节　社会科学经费的核算221

第十章 社会科学成果管理228

第一节　社会科学成果的特点及分类229

第二节　社会科学成果评价的尺度236

第三节　成果评价系统及程序247

第四节　社会科学成果的出版、推广运用与奖励250

第十一章　社会科学人才管理261

第一节　社会科学人才的特点及劳动特征261

第二节　社会科学人才的使用、培养267

第三节　社会科学人才管理的政策和方法271

第四节　社会科学人才的思想政治工作276

第十二章 社会科学社会网络管理282

第一节　社会科学研究系统的协作和协调282

第二节　社会科学学术交流的组织和管理288

第三节　社会科学群团的管理292

第十三章 社会科学资源管理301

第一节　社会科学资源管理在管理体系中的地位和作用301

第二节　社会科学情报信息资源管理的基本原则306

第三节　社会科学情报信息资源的业务性管理309