《实施劳动法若干问题的研究》求取 ⇩

导论1

一、劳动法实施的涵义1

二、实施劳动法的主体和方式5

三、研究劳动法实施的意义13

四、劳动法实施的研究方法17

第一章当前我国劳动法实施的现状20

一、实施劳动法所取得的成效21

二、实施劳动法所存在的问题和困难27

第二章实施劳动法的若干认识问题37

一、全面实施劳动法需要一个过程37

二、正确处理深化改革和维护稳定的关系42

三、正确处理保护劳动者权益和发展经济的关系45

四、正确处理劳动关系双方的权利义务关系48

五、实施劳动法，仍然要提倡主人翁精神53

第三章实施劳动法的若干方法问题58

一、实施劳动法应结合本地区、行业、单位的具体情况58

二、把实行劳动合同制作为贯彻劳动法的首要环节61

三、贯彻劳动法应考虑双方的承受能力64

四、建立劳动关系的协调和监督机制67

五、综合运用劳动关系的调整手段70

六、坚持不懈地进行宣传和培训76

七、有关方面要取得共识84

八、贯彻劳动法，要协调与相关法律的关系90

第四章关于制定与《劳动法》相配套的法律法规问题95

一、当前我国制定《劳动法》配套法规、规章 的情况95

二、《劳动法》的配套法规、规章 对实施《劳动法》所起的促进作用107

三、当前我国《劳动法》的后续立法所存在的问题和不足111

一、工会在实施劳动法中的地位和作用，首先取决于工会的法律地位和权利117

第五章关于工会在实施劳动法中的地位和作用问题117

二、工会在实施劳动法中的地位121

三、工会在实施劳动法中的作用126

第六章关于实行劳动合同制的若干问题133

一、关于两种用工制度的区别及固定工转制问题的难点133

二、关于困难企业职工和富余人员签订劳动合同的问题141

三、关于签订无固定期限劳动合同的问题146

四、关于商业秘密及法律保护的问题150

五、关于签订无效劳动合同的问题157

六、关于变更劳动合同的问题164

七、关于解除劳动合同的分类及经济补偿问题168

八、关于积极慎重地进行经济性裁员问题173

第七章关于推行集体合同制度的若干问题178

一、关于国有企业签订集体合同的必要性问题178

二、如何确定集体合同的内容184

三、关于集体合同内容的量化问题189

四、关于集体协商和签订集体合同的原则195

五、关于集体合同的要约问题197

六、关于共保合同向集体合同转变的问题201

七、关于企业的经济指标问题207

八、关于发挥企业党组织的作用问题209

第八章关于处理劳动争议的若干问题211

一、关于劳动争议的预防问题211

二、建立多渠道处理劳动争议的体制214

三、完善处理劳动争议的组织体系216

四、完善处理劳动争议的程序体系219

主要参考书目222

后记224