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前言页1

前言1

第一章失业：并非新问题1

笼罩全球的难题2

市场经济与失业7

新的失业高峰已经到来10

备受关注的话题14

21世纪解决失业问题出路何在19

第二章 路在何方：企业用工制度改革与就业35

企业：向市场看齐36

劳动合同制应运而生43

减员增效势在必行48

“增效”并非一定要“减员”54

用人单位也需转变观念62

第三章 劳动者：大写自己的名字69

一个新的社会群体70

“转变观念”并非老生常谈79

自强撑起生命的蓝天87

争取新时代的上岗证92

“树挪死，人挪活”95

观念更新，社会促进100

第四章 市场化就业意味着什么105

打破身份界限的竞争舞台106

我国传统就业体制的弊端107

市场化进程风雨十八载112

前路仍漫漫118

竞争需要公平的规则127

第五章 看得见的手：不容回避的政府责任131

市场不是万能的132

充分就业：政策目标之首选136

首要的是发展经济139

维护公平，扶助弱者145

为失业者解燃眉之急151

第六章 再就业：政府与市场双管齐下155

“再就业工程”绝非权宜之计156

荆棘丛生行路难158

突出“围城”的抉择166

富余、下岗人员何处去175

自谋职业天地宽181

成功者的启示190

第七章 “民工潮”的背后195

农民：市场化就业的先行者196

“民工潮”冲击波200

农业国家的发展之路205

有序化流动工程213

第八章 方兴未艾的就业服务225

就业服务体系ABC226

透视中国就业服务228

亟待规范的职业介绍所236

发达国家就业服务扫描244

第九章 市场化就业的“安全网”255

中国社会保障制度框架256

传统制度的副产品261

保险制度的未来走向265

保险重构270

生活福利保障275

第十章 职业培训一举数得283

高素质的劳动者：经济腾飞的保障284

一技之长与再就业289

“活到老，学到老”不是空话301

借鉴与启示317

第十一章 知己知彼 竞争取胜321

未来世纪就业结构变动的趋势322

21世纪什么职业最热门327

如何设计职业生涯330

职业指导大有可为340

21世纪需要什么样的人才355

主要参考文献359

后记361