《中国劳动经济体制改革 理论·目标·对策》

一、就业制度、工资制度、劳动保险制度的改革，必须服从经济体制改革的总目标1

二、政府、所有者、经营者，劳动者职能分离是最基础的配套——以适应商品经济的权利结构代替适应产品经济的权利结构14

三、全民所有制经济就业制度、工资制度、劳动保险制度改革的反思：重新设计目标模式，建立以劳动市场为运行机制的劳动经济体制28

四、社会主义劳动市场——社会主义经济特有的生产要素市场59

五、运用市场机制实行按劳分配——搭起理想与现实之间的桥粱74

六、劳动合同制——适合社会主义商品经济和管理法制化要东的劳动制度90

七、对我国企业工资制度的实证分析95

八、社会主义商品经济条件下的收入分配政策125

九、向新体制过度：困难与对策138

附录：165

1.国营企业劳动者对劳动制度改革的社会心理调查分析165

2.国营企业经营者对劳动力流动、裁员及工资改革主张的意向调查180