《低效率经济学：集权体制理论的重新思考》

前言1

1．研究方法与研究思路5

1．1 科学发展机制与科学发展的经济分析5

1．2 作为一门科学的经济学8

1．3 社会主义经济中的政策误导与理论误导12

1．4 古典环境与集权体制14

1．5 本书的研究思路28

2．低效率：短缺分析的另一视角32

2．1 低效率综合症32

2．2 低效率与短缺：简单的供给决定论模型35

2．3 理论比较：需求决定论的基本模型及其扩展形式42

2．4 结论：低效率常态60

3．配置效率：两部门分析63

3．1 引言63

3．2 两部门资源配置结果65

3．3 两部门模型的扩展70

3．4 资源配置决策机制和偏好系统74

3．5 外差因素与效率损失79

3．6 资源配置决策效率；附加说明85

3．7 结论87

4．组织效率：个人劳动供给行为89

4．1 问题与背景89

4．2 贡献缺口与劳动供给不足91

4．3 劳动者的时间配置行为：引论94

4．4 闲暇极大模型：前人论证的不足95

4．5 固定工资制模型和抑制效应98

4．6 政治压力与监督费用103

4．7 若干推论111

5．1 体制环境：居于支配地位的行政约束114

5．组织效率：企业行为114

5．2 服从模式与安全目标117

5．3 组织僵化与反创新倾向121

5．4 信息不对称条件下企业风险最小化模型127

5．5 结论138

6．激励机制：固定工资制设计与实施的信息基础141

6．1 信息与收入分配规则141

6．2 古典环境中的按劳分配143

6．3 集权体制下按劳分配的信息基础151

6．4 统一固定工资制和工作定额对信息的依赖157

6．5 结论：市场取向的按贡献付酬160

7．高速增长：政治压力与组织效率162

7．1 背景162

7．2 经济增长区域的确定166

7．3 过度增长假说：一种理论误导169

7．4 高速增长与经济效率：几个基本命题176

7．5 高指标的数量限制182

7．6 高速增长与总供求缺口184

7．7 结论187

8．动态效率：经济组织方式、增长与短缺189

8．1 方法论189

8．2 创新受阻机制的一般分析193

8．3 经济增长的数量特征195

8．4 增长效率与短缺198

8．5 集中控制的高风险204

8．6 效率扭曲的双重效应206

8．7 反分工倾向之谜208

8．8 结论214