《新编犯罪心理学》

Enter Your Email
求助资料链接 (必填)
输入提取邮箱(必填)

前言页1

第一章 绪论1

第一节 犯罪心理学的研究对象、内容及意义1

第二节 犯罪心理学的研究原则与方法8

第三节 犯罪心理学的发展概况16

第二章 犯罪心理产生的原因23

第一节 探讨犯罪原因的各种学说23

第二节 犯罪心理产生的原因31

第三章 犯罪心理的形成与发展46

第一节 犯罪心理的形成规律46

第二节 不良个性54

第三节 犯罪动机58

第四节 犯罪心理的发展变化64

第四章 不同动机犯罪人心理75

第一节 物欲型犯罪心理75

第二节 性欲型犯罪心理92

第三节 报复型犯罪心理97

第四节 过失犯罪心理101

第五章 不同经历犯罪人心理109

第一节 初犯心理109

第二节 屡犯心理119

第六章 青少年犯罪心理129

第一节青少年犯罪概述129

第二节 青少年的生理、心理特点133

第三节 犯罪青少年的心理及行为特征140

第四节 青少年团伙犯罪心理148

第七章 变态犯罪心理157

第一节 变态心理概述157

第二节 精神病与犯罪164

第三节 变态人格与犯罪173

第四节 智能障碍与犯罪179

第八章 受害人、知情人心理184

第一节 受害人心理184

第二节 知情人心理194

第九章 公安人员心理211

第一节 公安人员心理特点211

第二节 公安人员心理训练224

第一节 犯罪人在侦查中的心理状态235

第十章 侦查对策心理235

第二节 犯罪现场心理痕迹241

第三节 调查访问心理249

第四节 侦查人员心理及谋略257

第十一章 预审对策心理269

第一节 犯罪人在预审中的心理特点269

第二节 预审人员在预审过程中的心理特点277

第三节 预审中的心理谋略及方法283

第十二章 犯罪心理预测、预防及其矫治298

第一节 犯罪心理预测298

第二节 犯罪心理预防303

第三节 犯罪心理矫治309

附:本书主要参考书目320

1997《新编犯罪心理学》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由朱营周主编 1997 北京:警官教育出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

Enter Your Email
求助资料链接 (必填)
输入提取邮箱(必填)

高度相关资料

犯罪心理学(1982 PDF版)
犯罪心理学
1982 北京:知识出版社
犯罪心理学(1999 PDF版)
犯罪心理学
1999
犯罪心理学(1993 PDF版)
犯罪心理学
1993
犯罪心理学(1995年08月第1版 PDF版)
犯罪心理学
1995年08月第1版
罪犯心理学  下(1988 PDF版)
罪犯心理学 下
1988
犯罪心理学( PDF版)
犯罪心理学
犯罪心理学  上( PDF版)
犯罪心理学 上
黎明文化事业公司
犯罪心理学  下(民国67.06 PDF版)
犯罪心理学 下
民国67.06 黎明文化事业股份有限公司
犯罪心理学(1980 PDF版)
犯罪心理学
1980 有斐閣
犯罪心理学(1993 PDF版)
犯罪心理学
1993 南京:南京大学出版社
犯罪心理学(1999 PDF版)
犯罪心理学
1999 北京市:中国法制出版社
犯罪心理学(1989 PDF版)
犯罪心理学
1989 南宁:广西人民出版社
犯罪心理学(1985 PDF版)
犯罪心理学
1985 沈阳:辽宁教育出版社
犯罪心理学(1985 PDF版)
犯罪心理学
1985 长春:吉林大学出版社
犯罪心理学(1984 PDF版)
犯罪心理学
1984 北京:群众出版社

访客求助条款:还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:



➊️ 条款:请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。

➋️️ 条款:向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。

➌ 条款:严禁恶意雇佣博主处理违法、有伤民族感情、有违优良传统、安全法规之内容,雇方需承担相关后果。

➍ 条款:博主会对受雇之资料内容进行安全审查,故而请不要求助或发布任何不法内容,此类求助直接退款。

➎ 条款:通常2小时内完成求助,深夜的求助最迟第二天12点前,个别特别疑难的会提前告知在24小时内完成。

➏ 条款:若包含多册(如上、下册)每次求助仅受理一册,除非原本一本就包含上下册内容,而非分多本发行。

➐ 条款:因资料保存年代久远、或受当时印刷技术限制而可能导致的质量风险,求助者需明了并自行承担。

➑ 条款:雇佣博主为您从事资料处理服务是收费的,其设定参照了北京市 最低工资标准 时薪来推算。